ご挨拶

私が２０代の後半に会社勤めしているころ、同年代の人たちが次々と会社を設立して頑張っていました。
その頃の私は某家電量販店の管理職で、配送センタ－のセンタ－長や、フロント長をしておりました。
お給料もそこそこ頂いていたので、かなり忙しかったですが満足していました。
しかし、３０歳を境に少しずつ考えが変わってきました。
このまま会社勤めしていても、きっと経営者になることは、一生ないだろうな・・・と思うようになりました。

それから１年間いろんなことを考え、一大決心で会社を退職しました。

しかし、退職したのはいいのですが、何から始めていいのかわかりません。
しかも私の身内には会社経営者が一人もいなかったのです。
身近な人に聞くことが出来ない為、勉強をするために本などを買いあさり、いっぱい読みましたが、いまひとつわかりません。
どうしていいのかわからなかったので、知り合いの運送業の社長さんにお願いして、無収入でいいのでいろいろ勉強させてください
とお願いし、事務仕事の傍ら、仕事の進め方や経理の仕方、会社運営のいろはを勉強させてもらいました。
また、同時に人探しもしておりました。
これから会社を設立しようとしている私に、ついてきてくれるような人材がなかなかいなくて、かなり探していたんです。
そんな時に、昔から知っていた後輩で、手伝ってくれると言ってくれる人がいてくれたんです、本当にありがたいことです。

その後輩と２人で始めたのが、この㈱トラストサ－ビスなんです。

設立してから今までにいろんなことがありました。
売掛金が回収できないとか、売り上げが半分になった、なんてことは多々あり、廃業しようかと考えたことが何度か・・・
しかし従業員の顔を見ているとそんなことは出来るわけもなく、今まで必死に頑張ってきました。
その甲斐あって今こうやって会社が存続出来ているんです。
しかし、このままでいいのかと考えたとき、いくつかの疑問点が浮かび上がったのです。

1、会社の未来
2、従業員の未来
3、物流業界の行末

こんなことを考えるようになったのです。
思いあがっているとは思いますが、現実問題なのです。
私どもも含め周りの同業者の状況は、ドライバ－不足、ドライバ－の高年齢化、労働環境問題など様々な問題が山積みです。
それらの問題を一気に解決するよう特効薬があればいいのですが・・・そんな都合に良いものなんかありません。
できることから始めようということで、雇用環境の整理から始めました。
労働時間、労働環境、雇用形態など、全てにおいて満足いくようにすることは不可能だとは思いますが、
ある若い従業員の言葉　『やめる理由がないので、僕はこの会社にいます』　この一言を言われてうれしくもあり、寂しくもなりました。
でも、この言葉には現代の若者の考え方が集約されていると思います。
私は良い意味として考え、会社に対する不満要素（わがままな内容以外）　を消していくように努力しています。
しかし、永遠の課題として残るのが、人間関係です。これに関しては、なかなか解決の糸口は見つかりませんが、交流の場を増やすことで解決していこうと考えています。
この頑張りの先に会社の未来と従業員の未来があり、物流業界の未来へと少しでも影響を与えられるように頑張ります。
皆様に少しでも興味を持っていただける会社にしていきます。
そして、運送業界の発展及びわが社の発展へと繋がるように頑張ります。
これからはもっと努力して、従業員の働きやすく、尚且つ自慢できる会社作りに邁進していきます。

あと一つ言わしていただきます。
弊社の従業員はしっかりしていますので、荷主のクレ－ムがほとんどありません。
気になる荷主様はご一報ください！ 

経営理念

社訓

会社概要及び沿革

会社概要

沿革